Nous formons nos collègues et leur donnons les moyens d'identifier et de mettre en œuvre des initiatives de développement durable au sein de nos bases et de nos bureaux. Nous offrons également à nos clients la possibilité de vivre des vacances en bateau de manière durable.
Ambassadeurs et partenaires de la marque | Formation et engagement du personnel | Conseils pour nos clients lorsqu'ils sont sur l'eau | Prix du salon nautique de Southampton
Ambassadeurs et partenaires de la marque
Dee Caffari :
L'ambassadrice de la marque Sunsail, Dee Caffari, a contribué de manière significative à la sensibilisation aux microplastiques et à la santé des océans. En tant qu'entreprise, nous donnons la priorité à la réduction des déchets et à l'engagement actif de nos clients dans des initiatives de développement durable. Avoir une ambassadrice de marque comme Dee Caffari, qui partage notre passion et notre dévouement à ces causes, est essentiel pour amplifier nos efforts et avoir un impact positif. L'engagement et l'expertise de Dee Caffari contribuent grandement à l'attention que nous portons à la gestion des déchets et à l'engagement de nos clients en faveur du développement durable.
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Lost Years Rum :
Le partenariat entre Sunsail et Lost Years Rum va au-delà de la simple offre de spiritueux exceptionnels. Lost Years Rum est une marque de spiritueux avec un objectif profond : sauver et protéger les tortues de mer menacées d'extinction. Pour chaque bouteille achetée, Lost Years Rum fait un don caritatif qui permet de sauver jusqu'à 10 tortues de mer nouvellement écloses. En outre, Lost Years Rum collabore activement avec l'Ocean Foundation dans le cadre de son projet Seagrass Grow, reconnaissant le rôle vital que joue l'herbe marine en tant que puissant puits de carbone.
Pour renforcer son engagement en faveur du développement durable, l'emballage du rhum Lost Years a été méticuleusement conçu pour être 100 % sans plastique, en utilisant des éléments à base de plantes et compostables, ainsi que des matériaux recyclés. En outre, le produit lui-même est entièrement recyclable.
Formation et engagement du personnel
Encourager l'engagement des collaborateurs
Nous souhaitons sincèrement créer une entreprise fantastique pour les clients qui voyagent avec elle et un lieu de travail pour notre personnel, qui soit agréable et reflète les expériences inspirantes que nos marques et nos sites offrent. Toutefois, nous devons veiller à ce que notre approche du développement durable suscite des changements positifs dans les domaines appropriés. C'est pourquoi nous avons pris le temps d'apprendre ce qui est essentiel pour nos clients et nos employés.
Nous avons une vaste couverture géographique, non seulement dans les destinations que nous offrons à nos clients, mais également en ce qui concerne nos différents bureaux. Nous sommes, en effet, présents au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Afrique du Sud et en Australie. Il est donc essentiel que nos équipes entendent parler de développement durable, mais aussi qu'elles voient ces pratiques mises en œuvre dans leurs bureaux. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des mesures clés que nous avons prises au sein de nos sièges sociaux :
Introduction au développement durable
Dans le cadre de notre programme de formation initiale pour tous les nouveaux employés, nous avons maintenant une section qui fournit une "Introduction à la durabilité". Cette section présente notre promesse OCEAN et montre à tous les nouveaux membres de l'équipe qu'il s'agit d'un sujet clé pour notre entreprise. Elle invite également les nouveaux membres du personnel à poser des questions sur ce sujet et à s'impliquer s'il s'agit d'une question qui les passionne. Veiller à ce que notre entreprise soit durable doit être une priorité pour tous les membres du personnel, quel que soit leur rôle. C'est pourquoi le fait de susciter l'engagement et l'éducation permettra de s'assurer que la durabilité est un objectif que chacun utilise dans le cadre de son travail.
Une newsletter mensuelle dédiée au développement durable
Notre newsletter mensuelle sur le développement durable met en lumière les progrès que nous réalisons dans ce domaine. Nous partageons les principaux changements survenus dans l'ensemble de l'entreprise, nous encourageons le personnel à profiter de ses journées de bienfaisance et nous mettons en lumière certaines des grandes choses que les membres de l'équipe ont réalisées pendant leur temps consacré à des œuvres de bienfaisance. Ces newsletters jouent un rôle clé en renforçant une perspective positive, en renforçant l'engagement et l'éducation, et en offrant à chaque employé de nouvelles perspectives sur la façon dont il peut faire de petits changements pour être plus soucieux du développement durable.
Journées caritatives pour le personnel
Nous avons pris le temps de comprendre ce qui est important pour notre personnel afin de nous assurer que notre approche du développement durable entraîne des changements positifs dans les bons domaines. Ainsi, dans le cadre de notre stratégie d'engagement et d'éducation interne, nos politiques et processus relatifs au personnel étayent notre éthique en créant un environnement de travail qui permet de trouver les bons talents, de les récompenser et de les développer de la bonne manière afin qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes pour les clients et les consommateurs.
Ainsi, nous offrons à chaque employé jusqu'à deux jours de travail rémunérés pour sortir et soutenir l'organisation caritative de leur choix, qu'il s'agisse d'une initiative d'équipe ou individuelle ; nous sommes fiers d'aider notre personnel à s'impliquer.
Cette merveilleuse initiative existe depuis plus de 15 ans. Nous disposons d'une liste de la manière dont nos équipes internationales ont utilisé leurs journées caritatives au fil des ans, et nous continuons à encourager davantage de membres du personnel à profiter de ces journées et à rendre la pareille.
Voici un aperçu des activités auxquelles nos équipes ont participé au fil des ans :
- Nettoyage de plages dans le monde entier
- Bénévolat dans des refuges pour sans-abri
- Des sauts en parachute pour des œuvres de charité
- Don de temps pour soutenir les équipes de nos bases après le passage de l'ouragan Irma et de l'ouragan Dorian
- Projet artistique en Afrique du Sud
- Courir le marathon de Londres
- Courses cyclistes à travers le pays
Et bien d'autres encore...
Conseils pour nos clients
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer pour assurer un avenir durable aux océans de notre planète, et la bonne nouvelle est qu'il y a des petites choses que vous pouvez faire lors de votre prochaine escapade sur l'eau pour permettre aux générations futures de profiter à leur tour de toute la beauté de la nature.
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Prix du salon nautique de Southampton
En 2022, lors du salon nautique de Southampton, Sunsail/ The Moorings a réalisé un exploit remarquable en obtenant la troisième place au concours des prix de l'environnement. Cette prestigieuse récompense est décernée aux exposants qui font preuve d'un engagement fort en faveur d'un comportement respectueux de l'environnement et de pratiques de travail durables. L'engagement de Sunsail /The Moorings à adopter des initiatives respectueuses de l'environnement et à promouvoir des pratiques durables au sein de l'industrie maritime a été reconnu et salué par cette réussite.
Le prix du développement durable est décerné à l'exposant qui a le plus contribué au développement durable par son stand et ses activités sur le salon. Cette reconnaissance peut être obtenue en adoptant des pratiques telles que la conception de stands réutilisables, le partage actif d'idées et de ressources avec d'autres, ou la mise en œuvre d'une stratégie globale d'exposition écologique. Le lauréat de ce prix fait preuve d'un dévouement exemplaire à la promotion du développement durable et est une source d'inspiration pour les autres acteurs du secteur.
Les obligations des exposants sont les suivantes :
- Promouvoir les bonnes pratiques environnementales et la durabilité.
- Maximiser l'utilisation d'équipements réutilisables pour l'installation des stands.
- Interdire l'utilisation de bouteilles d'eau en plastique à usage unique sur les stands des exposants, dans les points de vente et lors des événements organisés.
- Éliminer les pailles en plastique de tous les stands, points de vente et événements organisés pendant le salon.
- Désigner un champion du développement durable sur le stand de chaque exposant pour superviser la gestion des déchets et le recyclage.
- Fournir uniquement des cadeaux promotionnels durables et recyclables.
- Utiliser des assiettes, des tasses et des couverts compostables, recyclables ou réutilisables sur les stands des exposants.
- Encourager l'utilisation de billets électroniques ou de codes QR pour les laissez-passer, les billets d'entrée à des événements ou à des activités connexes ; s'ils sont imprimés, utiliser du papier recyclé.
- Réduire au minimum l'utilisation de plastique à usage unique dans toutes les préparations et opérations liées au salon.
- Réduire la consommation de papier et de documents imprimés en utilisant des codes QR chaque fois que cela est possible.
En 2022, nous avons fait des progrès remarquables dans la promotion de la durabilité sur notre stand. Les matériaux utilisés pour la construction de notre stand sont entièrement recyclables, conformément à notre engagement de minimiser l'impact sur l'environnement. De plus, nous avons adopté un processus d'impression écologique pour l'imagerie de notre stand, garantissant une faible consommation d'énergie pendant la production.
Nous avons adopté une approche sans papier, en éliminant l'utilisation de papier dans toutes nos opérations au salon nautique de Southampton, et nous avons établi un partenariat avec Lost Years Rum, une marque de spiritueux exceptionnelle, qui s'aligne profondément sur nos valeurs, en menant une mission importante de sauvetage et de sauvegarde des tortues de mer en voie de disparition.
Lorsque nous avons servi des boissons avec notre partenaire, nous nous sommes assurés qu'elles étaient servies dans des gobelets compostables, tandis que les membres de notre personnel étaient équipés de bouteilles réutilisables et avaient accès à nos réservoirs d'eau. Pendant toute la durée de l'exposition, nous avons désigné un champion du développement durable qui était disponible pour dialoguer avec les visiteurs et discuter de notre nouveau cadre, soulignant ainsi notre engagement en faveur d'un avenir plus vert.
En outre, nous avons utilisé un QR code que les clients peuvent scanner pour accéder à nos conseils en matière de conscience sociale et environnementale au cours de leur croisière. Cette ressource précieuse couvre un large éventail de sujets, notamment la réduction et la gestion des déchets, ainsi que des lignes directrices sur un comportement responsable à l'égard de la vie marine.
Cette expérience nous a amenés à reconnaître la nécessité d'élaborer un plan directeur pour un salon professionnel durable. Comme nous participons à des salons dans le monde entier, la création d'un « code de conduite » complet et d'une liste de considérations dans ce domaine s'est avérée essentielle pour établir une cohérence entre tous nos engagements. Cette approche proactive garantit que la durabilité reste au premier plan de nos opérations, quel que soit le lieu ou l'ampleur du salon.
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